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Concordia Celes Hotel · Information

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Entdecken Sie die besonderen Erlebnisse im Concordia Celes Hotel.

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Über Uns

Willkommen Im Concordia Celes Hotel

Bekenntnis zu beruflichen und ethischen Werten,
Ein erfolgsorientierter Qualitätsserviceansatz basierend auf Erfahrung und Wissen,
Offenheit für Veränderungen und Kreativität,
Um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen,
Gastfreundschaft,
Freundlichkeit, Aufrichtigkeit und Transparenz,
Kontinuierlich, dauerhaft und zuverlässig,
Innovativ und zukunftsweisend...

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Karriere

Bitte Kontaktieren Sie Uns, Um Ihren Platz Hier Einzunehmen.

hr@concordiaceles.com

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Nachhaltigkeitspolitik

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Um die Umwelt zu schützen und die Notwendigkeit einer nachhaltigen Produktion sicherzustellen Tourismus, wir bestimmen unsere Auswirkungen auf die Umwelt, wir kontrollieren das Negative Auswirkungen, mögliche Gefahren und Abfälle.
Wir bemühen uns, den Verbrauch natürlicher Ressourcen und Energie zu minimieren Verbrauch und Verschmutzung von Luft, Wasser und Boden. Wir halten uns an die Gesetze, Vorschriften und Gesetze unseres Landes in Bezug auf die Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Menschenrechte, und wir erfüllen alle reguiremenis.
Während wir unsere Aktivitäten durchführen, nehmen wir das Notwendige vor und setzen es um Maßnahmen zum Schutz unserer Gäste und Mitarbeiter vor möglichen Verletzungen und Krankheiten zu schützen und für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Wir versuchen sicherzustellen, dass unser Umweltbewusstsein und unser Sozialbewusstsein gewährleistet sind Verantwortung übernehmen wir nicht nur gegenüber unseren Mitarbeitern, sondern auch bei uns Gäste, Lieferanten, Subunternehmer und autorisierte Behörden. Wir tragen dazu bei die Produktion von Umweltschutz- und Sozialverantwortungsprojekten durch Zusammenarbeit mit lokalen Regierungen, Zulieferunternehmen und Nichtregierungsorganisationen Organisationen.
Wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um die Beschäftigung vor Ort zu erhöhen, zu schützen und Wir bereichern das natürliche Leben und teilen alle unsere Aktivitäten mit der Öffentlichkeit, um sie zu schützen unsere Umwelt.

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Richtlinie Zur Sozialen Verantwortung

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Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter das Recht haben, in einer gesunden und sicheren Umgebung und unter Arbeitsbedingungen zu arbeiten, die der Menschenwürde entsprechen. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Unsere Angestellte Die Gewährleistung und der Schutz seiner Sicherheit ist unser oberstes Geschäftsziel.
Unsere Humanressourcen sind eines der wichtigsten Elemente für nachhaltiges Wachstum. Wir glauben, dass es so ist. Wir stellen sicher, dass die Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter vollständig und korrekt genutzt werden. Wir gehen ehrlich und fair auf unsere Mitarbeiter ein und setzen uns für ein diskriminierungsfreies, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ein. Wir unternehmen die notwendigen Anstrengungen für die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und achten auf die Balance zwischen Geschäfts- und Privatleben.
Corporate Social Wir streben nach der Entwicklung unserer Gesellschaft im Rahmen des Verantwortungsprinzips.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich im Bewusstsein sozialer Verantwortung an entsprechenden sozialen und sozialen Aktivitäten zu beteiligen. Wir unterstützen sie dabei, sich freiwillig an Aktivitäten zu beteiligen.
Unser Hotel geht über seine gesetzlichen Verpflichtungen hinaus mit den besten Umweltlösungspraktiken und Es ist jederzeit bereit, jede Initiative zu unterstützen, die zur Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien und zur Steigerung des Umweltbewusstseins beiträgt.
Unsere soziale und ökologische Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, in der wir tätig sind; Wir achten darauf, diese in einer harmonischen Zusammenarbeit mit allen unseren Stakeholdern zu erfüllen. Wir sind für die Umweltauswirkungen verantwortlich, die durch all unsere Aktivitäten entstehen können. Wir schaffen es.
Soziale Verantwortung aller unserer Geschäftspartner, insbesondere unserer Lieferanten In unserem Geschäftsfeld achten wir darauf, Ansätze zu entwickeln, um sicherzustellen, dass sie gemäß ihren Standards handeln, und diese Ansätze umzusetzen.
zu den Traditionen, Bräuchen und Kulturen der Türkiye und der Länder, in denen wir tätig sind. Wir agieren sensibel und halten uns an alle gesetzlichen Vorschriften.

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Qualitätsrichtlinie

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Unter der Führung des Top-Managements bei der Beschaffung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen, Arbeitsschutz und Umwelt Im Bewusstsein, dass Lebensmittel- und Lebensmittelsicherheitsfragen ein untrennbares Ganzes sind,
Arbeiten im „Teamgeist“ mit seinen Mitarbeitern und Lieferanten weiter,
Mit effektiven Schulungen die Personalkompetenz steigern,
Personal zur Verbesserung des Systems mit horizontal-vertikaler Kommunikation ihren Beitrag zu leisten,
Mit nationalen und internationalen Gesetzen und Verwaltungsauflagen Unter den Bedingungen, denen wir automatisch unterliegen, können wir schaffen in allen unseren Geschäftsprozessen, um Umwelt- und Arbeitssicherheitsrisiken vorzubeugen zeigen Sie mit einem präventiven Ansatz die nötige Sensibilität,
Im Einklang mit den Erwartungen unserer Gäste gelten Hygieneregeln geeignet und sicher auf höchstem Niveau, Welt und traditionelles Türkisch Mit unserem geschulten Personal bereiten wir die herausragendsten Aromen der Küche zu vorhanden,
Mit dem effektiven Qualitätsmanagementsystem werden die Erwartungen der Gäste erfüllt auf die beste Weise wahrzunehmen und einen Service zu bieten, der die Erwartungen übertrifft

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Arbeitsschutz Und Gesundheitspolitik

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Um unseren Arbeitsplatz, Mitarbeiter, Gäste und Lieferanten zu schützen, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und Kontinuität zu gewährleisten;
- Alle rechtlichen und sonstigen rechtlichen und sonstigen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Wir kommen den Verpflichtungen nach.
- Alle Mitarbeiter, die an Aktivitäten zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beteiligt sind Wir leben das Prinzip der gemeinsamen Verantwortung.
- Jede der Aktivitäten zur Risikobewertung und Reduzierung des Risikoniveaus Wir legen Ziele für die Teilnahme auf einem bestimmten Niveau fest
- Durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsschutzkultur, Unser Ziel ist es, nachhaltige „Null Arbeitsunfälle“-Ziele zu erreichen.
- Unsere Arbeit im Bereich Arbeitssicherheit, Pionierarbeit und Um ein Vorbild zu sein, teilen wir es mit allen unseren Mitarbeitern und unserem Umfeld.

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